Gå til hovedindholdet
MENU
Aula_close Layer 1

Principper for ansættelsesprocedure

Skoleledelsen udvælger et antal kvalificerede kandidater og indkalder disse til ansættelsessamtale.

Ved ansættelse af medarbejdere til lærere i skolen nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af:

  • 1 forældrerepræsentant fra skolebestyrelsen
  • Tillidsrepræsentant
  • 2 ledelsesrepræsentanter

Ved ansættelse af medarbejdere til støtteopgaver (specialpædagogisk bistand) nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af: 

  • 1 forældrerepræsentant fra skolebestyrelsen
  • Tillidsrepræsentant
  • 2 ledelsesrepræsentanter

Når der skal ansættes teknisk-administrativt personale nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af: 

  • 1 repræsentant fra området
  • 2 ledelsesrepræsentanter

Ved ansættelse af medarbejdere til børnehaveklassen nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af: 

  • 1 medarbejderrepræsentant fra børnehaveklasseteamet
  • 1 forældrerepræsentant fra skolebestyrelsen
  • Tillidsrepræsentant
  • 2 ledelsesrepræsentanter

Ved ansættelse af medarbejdere til SFO nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af:

  • 1 forældrerepræsentant fra skolebestyrelsen
  • 1 medarbejderrepræsentant 
  • 1 repræsentant for de daglige ledere/områdeleder

I specielle situationer kan det, når ledelsen vurderer det, være nødvendigt at afvige fra ovenstående punkter. I sådanne tilfælde aftales et forløb mellem skolebestyrelesformanden, skoleleder og medarbejderrepræsentanter. 

Ved ansættelse af en skoleleder:

Center for Skole og Fritidsliv står for ansættelsen. Fra skolebestyrelsen deltager formanden samt en forældrerepræsentant. 


Vedtaget på skolebestyrelsesmøde den 05.05.2025


Heidi Bjørn Søborg                /            Annette Gottlieb
Formand                                                    Skoleleder